Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Kandidaten

§ 1 Geltungsbereich und Vertragsgegenstand

(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen regeln die Nutzung der Plattform „defence.jobs" durch natürliche Personen („Kandidaten").

(2) Betreiber der Plattform ist FOCUS-DEFENCE. Die Plattform dient der diskreten Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie.

(3) Gegenstand des Vertrags ist die Bereitstellung der Plattform sowie die Durchführung eines strukturierten, durch FOCUS-DEFENCE gesteuerten Vermittlungsprozesses.

(4) FOCUS-DEFENCE wird nicht Partei eines etwaigen Arbeits- oder Dienstverhältnisses zwischen dem Kandidaten und einem Unternehmen.

§ 2 Registrierung und Vertragsschluss

(1) Die Nutzung der Plattform setzt die Registrierung und die Anlage eines Nutzerkontos voraus.

(2) Mit Abschluss der Registrierung gibt der Kandidat ein Angebot auf Abschluss eines Nutzungsvertrags über die Nutzung der Plattform „defence.jobs" ab. Der Vertrag kommt mit Freischaltung des Nutzerkontos durch FOCUS-DEFENCE zustande.

(3) FOCUS-DEFENCE entscheidet über die Annahme von Registrierungen nach eigenem Ermessen und ist berechtigt, Registrierungen insbesondere dann abzulehnen, wenn berechtigte Gründe vorliegen, etwa bei unvollständigen oder offensichtlich unzutreffenden Angaben.

(4) Der Nutzungsvertrag besteht ausschließlich zwischen dem Kandidaten und FOCUS-DEFENCE. Durch die Nutzung der Plattform kommt kein Vertragsverhältnis zwischen dem Kandidaten und anderen Unternehmen zustande.

(5) Der Kandidat ist verpflichtet, seine Zugangsdaten geheim zu halten und vor dem Zugriff Dritter zu schützen.

§ 3 Leistungsbeschreibung und Funktionsweise

(1) defence.jobs basiert auf einem sogenannten Blind-Match-Prinzip. Kandidaten haben keinen Zugriff auf Unternehmensprofile oder Vakanzen und können diese nicht eigenständig durchsuchen.

(2) Auf Grundlage der vom Kandidaten bereitgestellten Informationen erfolgt ein strukturierter Abgleich mit Anforderungen von Unternehmen („Matching").

(3) Das Matching erfolgt auf Basis eines regelbasierten Systems und dient ausschließlich der internen Priorisierung und Vorbereitung von Entscheidungen durch FOCUS-DEFENCE.

(4) Eine automatisierte Entscheidungsfindung im Sinne von Art. 22 DSGVO findet nicht statt. Die Auswahl und Bewertung erfolgt stets durch einen Berater.

(5) FOCUS-DEFENCE entscheidet im Rahmen des Vermittlungsprozesses, ob und wann eine Kontaktaufnahme zu einem Kandidaten erfolgt.

(6) Im Falle eines potenziellen Matches erhält der Kandidat Informationen zur betreffenden Position und entscheidet eigenständig über sein Interesse sowie eine mögliche Freigabe seiner Daten.

(7) Eine Weitergabe personenbezogener Daten an Unternehmen erfolgt ausschließlich nach vorheriger Zustimmung des Kandidaten im konkreten Einzelfall.

(8) Ein Anspruch auf Matching, Kontaktaufnahme oder erfolgreiche Vermittlung besteht nicht.

§ 4 Pflichten des Kandidaten

(1) Der Kandidat ist verpflichtet, alle Angaben wahrheitsgemäß, vollständig und aktuell zu halten.

(2) Der Kandidat stellt sicher, dass durch die von ihm bereitgestellten Inhalte keine Rechte Dritter verletzt werden.

(3) Der Kandidat ist verpflichtet, bestehende Vertraulichkeitspflichten gegenüber aktuellen oder früheren Arbeitgebern zu beachten.

(4) Der Kandidat verpflichtet sich, die Plattform nicht missbräuchlich zu nutzen, insbesondere keine falschen Identitäten zu verwenden, unzutreffende Angaben zu machen oder technische Maßnahmen zur Umgehung des Systems einzusetzen.

§ 5 Nutzungsrechte an Inhalten

(1) Der Kandidat bleibt Inhaber der von ihm auf der Plattform eingestellten Inhalte.

(2) Der Kandidat räumt FOCUS-DEFENCE für die Dauer des Vertragsverhältnisses ein einfaches, nicht ausschließliches Nutzungsrecht an diesen Inhalten ein, soweit dies für den Betrieb der Plattform und die Durchführung des Vermittlungsprozesses erforderlich ist. Dies umfasst insbesondere die Speicherung, Verarbeitung und Nutzung der Inhalte im Rahmen des Betriebs der Plattform und der Durchführung des Vermittlungsprozesses sowie – nach vorheriger Zustimmung des Kandidaten – deren Weitergabe an potenzielle Arbeitgeber im Rahmen eines konkreten Vermittlungsprozesses.

(3) Eine darüberhinausgehende Nutzung der Inhalte erfolgt nicht.

§ 6 Verfügbarkeit und Änderungen der Plattform

(1) FOCUS-DEFENCE bemüht sich um eine möglichst unterbrechungsfreie Verfügbarkeit der Plattform.

(2) Ein Anspruch auf eine bestimmte Verfügbarkeit besteht nicht.

(3) FOCUS-DEFENCE ist berechtigt, die Plattform und ihre Funktionen weiterzuentwickeln, zu ändern oder einzuschränken, soweit dies für den Kandidaten zumutbar ist.

§ 7 Haftung

(1) FOCUS-DEFENCE haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit.

(2) Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) ist die Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt.

(3) Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen.

(4) FOCUS-DEFENCE übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit oder Vollständigkeit der von Unternehmen bereitgestellten Informationen.

(5) Eine Haftung für den Eintritt eines bestimmten Vermittlungserfolgs ist ausgeschlossen.

§ 8 Datenschutz

(1) Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß der Datenschutzerklärung, die unter defence.jobs/datenschutz aufrufbar ist.

(2) Nach Übermittlung von Daten an ein Unternehmen ist dieses für die weitere Verarbeitung eigenständig datenschutzrechtlich verantwortlich.

§ 9 Vertragslaufzeit und Beendigung

(1) Der Vertrag wird auf unbestimmte Zeit geschlossen.

(2) Der Kandidat kann den Vertrag jederzeit durch Löschung seines Nutzerkontos beenden.

(3) FOCUS-DEFENCE ist berechtigt, den Vertrag aus wichtigem Grund fristlos zu kündigen. Ein wichtiger Grund liegt insbesondere vor, wenn (a) der Kandidat gegen wesentliche Pflichten aus diesen AGB verstößt, (b) der Kandidat falsche oder irreführende Angaben macht, (c) der Kandidat die Plattform missbräuchlich nutzt oder (d) berechtigte Zweifel an der Identität des Kandidaten bestehen.

§ 10 Änderung der AGB

(1) FOCUS-DEFENCE ist berechtigt, diese AGB mit Wirkung für die Zukunft zu ändern, soweit dies dem Kandidaten zumutbar ist, insbesondere aufgrund von Änderungen der Rechtslage, der Rechtsprechung oder der Weiterentwicklung der Plattform.

(2) Änderungen werden dem Kandidaten in Textform mitgeteilt. Widerspricht der Kandidat den Änderungen nicht innerhalb von zwei Wochen nach Zugang der Mitteilung, gelten die Änderungen als angenommen. Hierauf wird in der Mitteilung gesondert hingewiesen.

(3) Im Falle eines Widerspruchs ist FOCUS-DEFENCE berechtigt, den Vertrag mit einer Frist von zwei Wochen zu kündigen.

§ 11 Schlussbestimmungen

(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

(2) Die etwaige Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen dieses Vertrags beeinträchtigt nicht die Gültigkeit des übrigen Vertragsinhalts. Ergeben sich in der praktischen Auslegung dieses Vertrags Lücken, welche die Parteien nicht vorgesehen haben, oder wird die Unwirksamkeit einer Regelung rechtskräftig oder von beiden Parteien übereinstimmend festgestellt, so verpflichten sie sich, diese Lücke oder unwirksame Regelung in sachlicher, am wirtschaftlichen Zweck des Vertrages orientierter angemessener Weise auszufüllen bzw. zu ersetzen.

Version 1.0 / Mai 2026